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百思特管理咨询集团

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百思特是一家具有国际视野的一体化解决方案式管理咨询公司,拥有领先的产品与解决方案+源于标杆的专家顾问,助力企业构筑战略、营销、研发、供应链、流程与数字化、人力资源等领域的管理体系,全面提升企业竞争力。百思特是提供管理咨询、企业管理咨询、战略规划、战略咨询、人力资源咨询、供应链管理、市场营销咨询的咨询公司。

佳康资源网

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佳康资源网涵盖企业人力资源,员工管理,战略管理,绩效管理,采购管理,生产管理,品质管理,时间管理,安全管理,商业模式,经理修炼,领导艺术,销售技巧,品牌营销,市场营销,客户服务,沟通谈判,演讲口才,素质培训,财务管理,培训等50多个系列...

大任HR软件

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大任HR软件专注于为企业提供先进的hr人力管理系统,致力于通过信息化手段提升人力资源效能,重塑HR价值。HR系统涵盖人才招聘、人事档案管理、绩效管理工具、考勤排班模块等,助您实现人力资源管理的智能化、高效化,助力企业快速发展。

浙江宏服数字科技有限公司

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杭州宏服软件有限公司是国内领先的人力资源数字化咨询服务提供商,公司创立于2003年,是一家拥有自主知识产权的国家级高新技术软件企业,公司致力于为企业和公共组织提供专业的人力资源数字化咨询和解决方案,业务范围包含人力资源业务咨询和诊断、人力资源数字化咨询、人力资源共享服务中心(HRSSC)的设计与开发、eHR软件开发与实施、系统集成和运维等数字化服务.

企业管理咨询

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【海博智业】20年为世界500强企业,政府和事业单位提供500多项“管理咨询+培训+软件”服务,涵盖战略管理,人力资源,三定,薪酬绩效考核系统软件,文化建设,流程优化再造,公司管理层干部员工培训。

新云科技

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构建基于OPTR管理思想的企业管理系统,具备完善的企业运营管理功能,是OA、OKR、绩效管理、企业项目管理等应用系统的全新一代升级;BSC,MBO,OKR,数据中台,业务中台,数字化转型。

造价咨询管理系统

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提供工程项目全面综合管理解决方案,涵盖合同管理、造价咨询、招标代理、工程监理、全过程咨询、客户管理、绩效管理、分公司管理、知识库、企业网盘、协同办公、数据分析、电子印章、电子水印、自动开具电子发票

薪酬绩效方案设计

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行道(沈阳)咨询【TEL:15942352285】专注企业员工薪酬绩效体系设计搭建,OKR绩效管理,OKR培训,完善员工岗位职责,制定绩效考核标准,帮企业解决当下最头疼的问题

政府绩效考核专家

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上海元方以公共管理理论为支撑,以互联网信息化技术为工具,为各级党委政府执政能力建设提供集管理咨询、考核评估、察访核验、数据分析、教育培训、宣传推广为一体的公共管理改革专业服务。主要包括:全面从严治党、基于“督考合一”的督查督办管理、重大项目(专项)察访核验、财政绩效管理、营商环境提升、乡村振兴建设、部门绩效管理、领导干部数字化分析研判体系、公务员平时考核、公信力提升等建设方案。

绩效管理咨询公司

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绩效管理咨询公司,kpi绩效考核,【智风绩效】隶属于泉州企业管理咨询有限公司,成立于2006年!长期向国内外kpi绩效考核咨询公司,绩效管理咨询公司,绩效考核咨询公司,降本增效咨询公司.薪酬绩效咨询公司,绩效管理培训公司学习,同时借鉴国内外著名的行业咨询公司例如陶瓷绩效管理咨询公司,陶瓷降本增效咨询公司,陶瓷管理咨询公司的经验,作为泉州管理咨询公司,泉州企业管理顾问公司长期立足泉州面向全国!

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中培网专注于企业管理培训领域,为企业提供专业管理培训服务,中培网拥有众多知名培训讲师和年度超6600门优秀企业培训课程,针对性的实战企业内训设计方案,公开课和在线网课包括销售培训,绩效管理,kpi,薪酬设计,降本增效,新劳动法,PMC,供应商,职场沟通,人才盘点,心理学,总裁班,EMBA,企业内训,等诸多企业管理培训领域,企业咨询同时中培网也帮助企业制定年度培训计划表和学习计划!

hr软件

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人众软件科技有限公司是一家专注于人力资源管理软件的研发、销售、服务于一体的服务厂商,为企事业单位提供人力资源管理系统,薪酬核算系统,绩效管理系统,人力资源软件,人力资源系统,hr管理软件,hr管理系统,EHR管理软件,EHR管理系统,验厂管理,访客管理,人力预算管理,招聘管理,培训管理,人才发展管理,素质模型,人才通道。

薪人薪事X

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薪人薪事X-AIM战略性人力资源规划平台是一款全面的战略性人力资源管理平台,提供专业的考勤系统、人事系统、人力系统、HR系统,以及绩效管理系统和薪酬计算系统。通过X-AIM,您可以轻松管理员工考勤、人事流程、绩效评估和薪酬计算,实现高效的人力资源管理。

北森HRSaaS软件

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北森HRSaaS一体化人才管理云平台,为企业提供覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等业务全流程的一体化HRSaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。

奥奕咨询

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奥奕管理咨询专注企业薪酬体系设计,企业薪酬咨询,人力资源咨询,致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践,帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力,解决企业人力资源,绩效管理咨询问题……

万伯智业

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万伯智业-企业一站式数智化组织管理与发展专家,为企业提供“测评+培训+咨询+IT”一体化人才管理数字化转型解决方案.为客户提供涵盖人才测评、人才盘点、招聘管理、组织管理、人才培育、360度评估、薪酬绩效管理、继任、后备、人才梯队、竞聘选拔等业务全流程的数字化HRSaaS软件和管理咨询服务.

南方略营销咨询公司

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南方略咨询——24年营销咨询实践经验,系统营销开创者与引领者!连续多年被权威机构评为“十大营销策划机构”、“十大营销咨询机构”!现有深圳、重庆、上海、北京、东莞、新媒体6家分公司,至今服务过的企业超1000+家,IPO企业110家!南方略咨询服务模块涵盖:营销咨询培训、营销策划、品牌策划、战略咨询、人力资源管理咨询、薪酬绩效管理咨询、企业数字化转型、企业管理等,驻企辅导、咨询效果落地保障、交付成果数据量化!

禹志

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深圳领先绩效管理咨询是咨询业内资深的专家禹志老师作为核心成员发起成立的一家专注企业绩效管理的服务机构,包括组织绩效薪酬,绩效激励,薪酬激励,股权激励等,电话:13437387709

科艺嘉eHR人力资源软件

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科艺嘉20年来专业研发eHR人力资源管理软件,让HR管理更高效,包括组织人力规划人事行政管理系统,劳动合同保险薪酬软件,考勤招聘培训绩效考核系统,办公OA流程,人力资源管理系统,绩效管理,人事软件考勤系统工资管理系统,智能信息化人事系统,OA系统等功能。

泰安价格评估

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山东和平价格评估有限公司(电话:0538-8505088,18653806690)是一家涉及泰安价格评估,山东绩效评价,泰安机动车评估等综合涉诉讼类评估鉴定机构.

企典软件一站式企业管理平台

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Teamface企典一站式管理平台:管理+软件的双驱动管理模式,以战略目标管理为核心,结合人力资源管理体系,对企业运营全过程进行全方位管理的一体化平台,所涉及的板块有OKR目标管理、组织人才管理、绩效薪酬、OA、流程管理、数据分析、系统接口集成等.咨询热线:130-0881-1115

利唐i人事HRSaaS系统

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利唐i人事智能ehr人事系统软件,一款专业的人力资源管理系统软件,利唐i人事ehr为客户提供一体化的人力资源管理解决方案,利唐i人事ehr人事管理系统软件覆盖人事管理全流程,包括组织架构管理、人员管理、薪酬福利管理、考勤排班管理、绩效管理、培训管理、招聘管理和人才发展与报表分析,满足中大型企业人力资源个性化和自主开发的需求助力客户完成业务绩效管理

中财光大管理咨询

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主要业务范围涵盖企业管理咨询、企业策划、投资咨询、经济贸易咨询、公共关系服务、教育咨询等领域;重点围绕企业发展战略、人力资源管理、绩效管理与常年绩效评估、薪酬福利管理、品牌营销、营销管理、财务管理、税务管理、供应链管理、资产并购重组及企业改制、法人治理机制构建、管理制度体系规范、分支机构管理标准化、内控体系建设、流程信息管理、集团管控、企业办公及项目管理系统、股权投资与管理、尽职调查、组织管理综合诊断、外派长年顾问、企业文化、教育培训等业务展开;

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安徽金缆信息技术有限公司

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专注于线缆企业管理系统研发20年,安徽金缆信息技术有限公司自主自主研发了一套专业的管理系统——金缆APS生产高效排程平台),包含企业绩效管理、订单成本核算、工作流与业务协同三个模块,主要为客户提供电缆快速报价、标准BOM计算、生产管理、高级生产排程、订单成本核算、质检管理、供应链管理等完善的线缆生产管理服务。用“金缆APS”,高效排产交货快!

河北易派企业管理咨询

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河北易派企业管理的咨询目标是标本兼治,重在治本。易派咨询策划方案都从企业发展战略的整体出发, 最大限度的整合企业资源,使企业得到有效提升,步入良性快速发展轨道。我们的咨询师、策划师、 设计师是一线工作多年的行业实战技术专家和高学历的研究型的管理、营销专家组合;以多年咨询策划的成功案例和实战研究和完备的宏观经济、区域经济、 产业经济等资料、数据库以及国内外工商企业、公共机构咨询研究案例库为支撑;快速解决企业管理、营销问题。

广州市志博人力资源有限公司

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广州市志博人力资源有限公司成立于2011年,是一家专门从事人力资源服务的企业。我们的服务包括劳务派遣、劳务外包、蓝领输送和人事代理等。我们的目标是为企业提供最专业的蓝领人才推荐服务,以满足企业的需求。我们的团队由经验丰富的专业人士组成,他们将为您提供高质量的服务,以确保您的企业能够获得最优秀的人才。我们致力于为客户提供最佳的解决方案,以满足他们的需求和要求。

Tita

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Tita提供企业OKR目标管理,持续绩效考核、项目管理、工作计划,依据PDCA质量管理理论,提供OKRs-E目标执行管理应用框架,结合CFR和绩效考核,从企业战略目标制定,到工作计划执行,再到工作结果考核,激发员工潜能,实现企业高速增长,带领企业走进人员管理新时代。为了帮助大家落地推进OKR,Tita与中国OKR第一人姚琼老师强强联手,姚琼老师正式加盟成为Tita首席OKR战略顾问

医院人力资源管理系统

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